Kdo potřebuje All Age Audit
Zjistěte, jestli vaše firma správně pracuje s věkem.
V každé firmě se dnes potkává více generací s různými očekáváními, hodnotami
i přístupem k práci. Rozdíly mezi generacemi se promítají do spolupráce, rozhodování i případné fluktuace.
All Age Audit zjišťuje, zda firma poskytuje strukturální a sociální podmínky, ve kterých mohou všichni zaměstnanci rozvíjet své schopnosti a dosáhnout optimálního výkonu
k užitku všech zainteresovaných stran a ke zvýšení úspěchu firmy.
Audit také dodává data klíčová pro zdravé řízení a rozvoj firmy, bez nichž se strategie náboru, motivace nebo vzdělávání často míjí účinkem.
Co All Age Audit přináší
Přehled, souvislosti a jasné priority.
Přesná data
Objektivní přehled o tom, jak zaměstnanci vnímají věk, zkušenosti a styl vedení.
Klíčové souvislosti
Jasně uvidíte silné stránky i rizika, která ovlivňují výkon a stabilitu týmů.
Jasné priority
Data a doporučení, která pomáhájí rozhodovat v oblasti řízení a rozvoje lidí.
Jak All Age Audit probíhá
Strukturovaně a s respektem k provozu firmy.
All Age Audit trvá obvykle 3-6 týdnů, podle velikosti firmy. Během této doby získáte jasný, prakticky využitelný přehled. Ne popis situace, ale data a souvislosti pro klíčová rozhodnutí v oblasti řízení a rozvoje.
Audit probíhá ve čtyřech krocích, které propojují analýzu interních dat se zkušenostmi zaměstnanců. Cílem není hodnotit, ale zjistit, co ve firmě skutečně ovlivňuje výkon, spolupráci a stabilitu týmů.
Zadání a příprava
Společně stanovíme cíle, priority a rozsah auditu. Zároveň nastavíme harmonogram tak, aby audit proběhl plynule a bez zátěže pro běžný chod firmy.
Analýza a data
Získáme přehled o klíčových interních informacích. Od personálních procesů přes firemní kulturu až po strategii rozvoje.
Pohled zaměstnanců
Doplníme data o to nejcennější - zkušenost zaměstnanců. Pomocí cílených dotazníků a rozhovorů zjišťujeme, jak vnímají prostředí firmy, styl vedení i přístup k rozvoji napříč věkovými skupinami.
Výstupy a doporučení
Připravíme přehlednou zprávu s hlavními zjištěními, souvislostmi a doporučením kroků, které můžete rovnou využít ve strategii řízení, rozvoje nebo interní komunikace.
Co během All Age Auditu sledujeme
Oblasti, které nejvíce ovlivňují výkon a stabilitu týmů.
Firemní kultura a hodnoty
Jaké chování a zvyklosti ve firmě převažují a jak ovlivňují pracovní prostředí.
Management a vedení lidí
Jak lídři řídí týmy, komunikují a podporují spolupráci napříč všechny generacemi.
Personální řízení a nábor
Jak jsou nastavené procesy pro nábor, rozvoj a udržení lidí v různých fázích kariéry.
Organizace práce a odpovědnost
Jak efektivně jsou rozděleny úkoly a jak je nastavena odpovědnost a pracovní podmínky ve firmě.
Péče o zaměstnance a wellbeing
Jak firma podporuje zdraví, prevenci přetížení a rovnováhu mezi výkonem všech generací.
Spolupráce napříč generacemi
Jak se sídlí znalosti, zkušenosti a zpětná vazba mezi jednotlivými věkovými skupinami.
Co díky All Age Auditu získáte
Přesná data, jasné závěry, reálné kroky.
Souhrnná zpráva
Kompletní přehled s daty, interpretací a vizuálními výstupy pro vedení a HR.
SWOT analýza
Analýza věkové struktury, firemní kultury a klíčových faktorů, které ovlivňují výkon.
Doporučené kroky
Praktická doporučení s měřitelným dopadem na výkon, stabilitu a spolupráci.
