Onboarding 4 Generations
Každý příchod do firmy je nový začátek — nejen pro nováčka, ale i pro tým, který ho přijímá.
Délka workshopu
8 hodin
Lektor
Ing. Miroslava Maťátková, MBA
Cena
Na základě vaší poptávky vám připravíme individuální cenovou nabídku, která zohlední rozsah a potřeby vaší firmy.
O workshopu
Workshop Onboarding 4 Generations pomáhá firmám vytvářet onboardingové procesy, které fungují pro všechny věkové skupiny, podporují sounáležitost a od prvního dne posilují firemní kulturu.
Naučíme vás, jak nastavit onboarding tak, aby:
- nováček rozuměl nejen co má dělat, ale i proč to dává smysl.
- tým věděl, jak ho přijmout,
- a vedení umělo onboarding využít jako strategický nástroj budování kultury, důvěry a loajality.
Kurz pomáhá firmám, které řeší:
- vysokou fluktuaci nových zaměstnanců,
- zdlouhavé zapracování a slabou loajalitu po nástupu,
- generační rozdíly v přístupu k adaptaci, komunikaci a učení,
- chaos v tom, kdo má onboarding na starosti.
Přínosy workshopu
Onboarding jako nástroj kultury
Naučíte se tvořit onboarding, který lidsky vypráví příběh vaší firmy.
Spolupráce mezi generacemi od prvního dne
Zjistíte, jak využít generační rozmanitost týmu při zapojování nových kolegů.
Rychlejší adaptace, menší fluktuace
Odhalíte klíčové momenty prvních týdnů, které rozhodují o tom, zda nováček zůstane – nebo odejde.
Nastavení jasné odpovědnosti
Získáte systém a konkrétní postupy, kdo, kdy a jak se na onboardingu podílí.
Tematické bloky workshopu
První dojem, který tvoří důvěru
Jak se nováček cítí během prvních hodin a dnů – a jak to ovlivňuje jeho výkon i loajalitu. Praktické tipy pro manažery, mentory i kolegy.
Věkově citlivý onboarding
Co očekávají různé generace při vstupu do firmy: lidé, kteří si dobře rozumí s technologie, seniorní specialisté i lidé, kteří vstupují do oboru nově.
Jak přizpůsobit komunikaci a tempo zapracování.
Role týmu při začlenění nováčka
Jak předejít syndromu „nový tu byl – a už zase není“. Jak aktivně zapojit tým, aby onboarding nebyl jen formální HR proces, ale sdílená odpovědnost.
Firemní kultura v praxi
Jak vysvětlit hodnoty, vize a nepsaná pravidla tak, aby jim nováček rozuměl a snadno se s nimi ztotožnil.
Mentoring a buddy systém napříč generacemi
Jak efektivně využít zkušenější kolegy a zároveň respektovat jejich čas a motivaci.
Měření efektivity onboardingu
Jak poznat, že onboarding opravdu funguje – a jak ho ladit podle dat i zpětné vazby.
Termíny workshopu
Aktuálně termíny vypisujeme individuálně na základě zájmu. Ozvěte se nám a společně domluvíme termín, který Vám bude nejvíce vyhovovat.
Cena workshopu zahrnuje:
- Kompletní výukové materiály.
- Certifikát o absolvování workshopu.
- Možnost individuální konzultace v délce 60 minut.
Platební podmínky
Při závazné objednávce vám bude vystavena zálohová faktura, kterou je třeba uhradit před začátkem workshopu. Splatnost je u nás standardně 14 dní.
