Wisdom
Pro HR & management

Funkční HR strategie pro různé fáze kariéry

Mladí hledají smysl, starší jistotu a HR hledá cestu, jak sladit potřeby všech generací. Tento workshop pomáhá vybudovat strategii, ve které má každý své místo.
Mám zájem o workshop

DÉLKA

8 hodin

LEKTOR

Ing. Miroslava Maťátková, MBA

CENA

Na základě vaší poptávky vám připravíme individuální cenovou nabídku, která zohlední rozsah a potřeby vaší firmy.
O workshopu
Přínosy
Tematické bloky
Lektor
Termíny a cena

O workshopu

Většina HR týmů už s věkem pracuje – a často velmi promyšleně. Mají mentoring, flexibilitu, well-being programy, nastavují spravedlivější nábor i rozvoj. Jenže právě proto přichází otázka: Jak to všechno propojit do skutečné strategie, která dává smysl?

V tomto praktickém workshopu pomáháme HR týmům sladit existující opatření s dlouhodobou vizí práce s věkem napříč celým zaměstnaneckým cyklem. Věnujeme se tomu, jak nastavit systém, který zohledňuje všechny fáze profesního života – od nástupu po důstojný odchod. Silnou součástí je i sdílení zkušeností mezi účastníky – konkrétní příklady, přístupy a slepé uličky z různých firem, které pomáhají přenastavit vlastní přístup bez zbytečných chyb. Každý si odnáší inspiraci, konkrétní nástroje i vlastní plán, jak posunout věkovou strategii o úroveň výš – vědomě, s respektem a bez škatulkování.
Výsledkem je funkční HR strategie, kterou můžete hned zavést do praxe.

Přínosy workshopu

01

Vědomá HR strategie místo rozptýlených aktivit

Přetvoříte dosavadní age-friendly kroky do ucelené a srozumitelné strategie, která bude dávat smysl celému týmu i vedení.

02

Reálné nástroje, žádná teorie

Odnesete si mapu, model i konkrétní inspiraci z jiných firem – včetně příkladů, co funguje a co ne.

03

Důvěra lidí napříč věkem

Získáte know-how, jak vytvořit prostředí, ve kterém se cítí vítáni všichni – a tím snížíte fluktuaci i frustraci.

04

Větší jistota v tom, co opravdu funguje

Ujasníte si priority a získáte oporu v datech, zkušenostech i systému, který vám pomůže dělat HR s dlouhodobým dopadem.

Tematické bloky workshopu

1

Co už děláte. A proč to nestačí.

Reflexe aktuálních opatření: mentoring, úvazky, benefity. Společně identifikujeme, co (ne)funguje – a proč bez strategie nejsou výsledky vidět. Odhalíme slepá místa, kde odcházejí lidé, zájem i loajalita.
2

Věk jako firemní dynamika. Ne jako číslo.

Věková diverzita přestane být jen HR kategorií. Naučíte se vnímat věkovou skladbu jako klíčový prvek rozhodování, motivace i fluktuace – a pracovat s ním napříč HR procesy.
3

All Age Strategy

Seznámíme vás s unikátním strategickým rámcem pro práci s věkem v HR. Ukážeme si klíčové oblasti, které zvyšují spokojenost, loajalitu i engagement – bez ohledu na věk.
4

Generační mapa vaší firmy. Kdo zůstává. Kdo odchází.

Jak z dat a tichých signálů vyčíst, kde vám „teče tým“. Data, zkušenosti a příběhy, které nejsou v žádné tabulce – ale mají dopad na fluktuaci.
5

Firemní kultura, která drží lidi. Ne jen motivuje.

Zaměříme se na tón komunikace, běžné zvyklosti a symbolické signály ve firmě. Jak mluvíte o věku – a koho tím (ne)oslovujete? Jak tvořit prostředí, kde se lidé cítí důležití, ne přebyteční a nespokojení?

Váš lektor

Lektoři firemního vzdělávání_Mirka Maťátková_Profesní křižovatky

Ing. Miroslava Maťátková, MBA

Více o lektorovi

Termíny a cena

Aktuálně termíny vypisujeme individuálně na základě zájmu. Ozvěte se nám a společně domluvíme termín, který Vám bude nejvíce vyhovovat. 

Cena workshopu zahrnuje

  • Kompletní výukové materiály.
  • Certifikát o absolvování workshopu.
  • Možnost individuální konzultace v délce 60 minut. 

Platební podmínky

Při závazné objednávce vám bude vystavena zálohová faktura, kterou je třeba uhradit před začátkem workshopu. Splatnost je u nás standardně 14 dní. 

Připravíme vám nabídku na míru

Na základě vaší poptávky zohledníme rozsah a potřeby vaší firmy.

Mám zájem o workshop