EnableSustain
Pro týmy

Obousměrný mentoring jako základ sdílení know-how ve firmě

Tento workshop ukáže, jak nastartovat obousměrný mentoring mezi generacemi a vytvořit kulturu sdílení, která drží know-how ve firmě a posiluje její odolnost.
Mám zájem o workshop

DÉLKA

8 hodin

LEKTOR

Ing. Miroslava Maťátková, MBA

CENA

Na základě vaší poptávky vám připravíme individuální cenovou nabídku, která zohlední rozsah a potřeby vaší firmy.
O workshopu
Přínosy
Tematické bloky
Lektor
Termíny a cena

O workshopu

Mentoring se stává klíčovým ve chvílích změny.  Když nastupují noví lidé, rychle rostou talenty, nebo když odcházejí zkušení kolegové a s nimi i nepsané know-how. Potřebujete, aby si lidé navzájem předávali nejen informace, ale i způsob myšlení, firemní kulturu a schopnost dobře se rozhodovat.

Náš workshop pomáhá proměnit obousměrný mentoring z jednorázové akce na každodenní součást firemního života. Využíváme principy klasického i reverzního mentoringu.
Pracujeme s párovým i kruhovým učením a učíme vést rozhovory, které podporují růst – ne jen předávání úkolů.
Kurz je praktický a cílený. Zkušeným zaměstnancům pomáhá najít jistotu v roli mentora a HR oddělením pomáhá vytvořit udržitelnou kulturu sdílení znalostí napříč týmem i generacemi.  Celý přístup stavíme na myšlence, že nejlepší firmy se učí zevnitř – a každý v nich může něco předat i získat.

 

Přínosy workshopu

01

Kultura učení, která žije dál

Workshop spouští dlouhodobý pohyb – ne jednorázovou akci. Pomáhá vytvářet systém, který se učí zevnitř.

02

Učení není jednostranné

Účastníci pochopí, že každý může učit každého – a že rozdíly v generacích jsou výhodou, ne bariérou.

03

Lidé se otevírají, sdílí, rostou

Bez hierarchie, bez předsudků, bez soutěžení. Obousměrný mentoring podporuje prostředí psychologické bezpečnosti.

04

Získáte funkční mentoringový rámec

Workshop nabídne konkrétní formáty, metody i dovednosti pro každodenní praxi i rozvoj HR strategie.

Tematické bloky workshopu

1

Učíme se každý den – ale jak?

Úvod do principů samoučící se firmy. Jak vypadá organizace, kde sdílení není program, ale běžná součást života.
2

Mentoring jako obousměrný tok

Klasický vs. reverzní mentoring, párové sdílení, komunitní přístup. Kde se ve firmě skrývá znalostní bohatství?
3

Role vs. důvěra

Jak přirozeně vzniká mentorský vztah. Kdo se má stát mentorem? Jak neformální důvěra předčí formální struktury
4

Rozhovor, který mění

Techniky vedení rozhovorů: aktivní naslouchání, růstová zpětná vazba, otázky, které otevírají nové myšlení.
5

Mentoringové formáty v praxi

Mini mentoring, mentoringové kruhy, tandemová spolupráce. Jak je zavést, udržet a integrovat do firmy.
6

Mentoring jako způsob práce

Mentoring není jen úkol nebo role – je to způsob, jak spolupracovat jinak. Pomůžeme vám najít svůj vlastní styl, vyladit očekávání a ukotvit mentoring jako smysluplnou součást vaší každodenní práce. Aby vám dával energii, smysl a pokračoval i bez formálních struktur.

Váš lektor

Ing. Miroslava Maťátková, MBA

Více o lektorovi

Termíny a cena

Aktuálně termíny vypisujeme individuálně na základě zájmu. Ozvěte se nám a společně domluvíme termín, který Vám bude nejvíce vyhovovat. 

Cena workshopu zahrnuje

  • Kompletní výukové materiály.
  • Certifikát o absolvování workshopu.
  • Možnost individuální konzultace v délce 60 minut. 

Platební podmínky

Při závazné objednávce vám bude vystavena zálohová faktura, kterou je třeba uhradit před začátkem workshopu. Splatnost je u nás standardně 14 dní. 

Připravíme vám nabídku na míru

Na základě vaší poptávky zohledníme rozsah a potřeby vaší firmy.

Mám zájem o workshop