Sustain
Pro HR & management

Zkušenosti 55+ jako konkurenční výhoda firmy

Zaměstnanci 55+ často odcházejí tiše. Dřív, než musí. Tento workshop ukazuje, jak zkušenosti udržet ve hře a navíc je přeměnit v konkurenční výhodu.
Mám zájem o workshop

DÉLKA

8 hodin

LEKTOR

Ing. Miroslava Maťátková, MBA

CENA

Na základě vaší poptávky vám připravíme individuální cenovou nabídku, která zohlední rozsah a potřeby vaší firmy.
O workshopu
Přínosy
Tematické bloky
Lektor
Termíny a cena

O workshopu

Zaměstnanci 55+ nejsou na odpis. Jsou to ti, kteří leckdy drží tým, znají souvislosti, mají cenné zkušenosti a chtějí být ještě vidět – pokud jim k tomu vytvoříme podmínky. Tento workshop dává HR manažerům a všem, kteří pracují s diverzifikovanými týmy, do ruky konkrétní nástroje, jak udržet zaměstnance 55+ zapojené, motivované a loajální.

Naučíme vás rozpoznat jejich potenciál, pracovat s jejich potřebami a vytvářet prostředí, ve kterém chtějí zůstat – ne odejít.
Ukážeme si, jak přirozeně zapojit zkušené zaměstnance zpět do proudu dění. Jak podpořit jejich motivaci bez klišé, využít jejich vliv bez tlaku a přeměnit pasivní přežívání v aktivní přínos pro tým i výsledky.

Workshop propojuje leadership, All Age přístup i wellbeing do silného rámce, který funguje v každodenní realitě. Není o tom, co „starší zaměstnanci ještě zvládnou“ – ale o tom, co všechno mohou znovu nabídnout. Pokud jim dáme důvod zůstat.

Přínosy workshopu

01

Posílíte loajalitu a snížíte tichý odchod

Zaměstnanci 55+ často neodcházejí nahlas – ale přestanou se zapojovat. Tento kurz pomůže odhalit signály dřív, než bude pozdě.

02

Využijete naplno skrytý potenciál

Zkušenosti se samy nepromění v hodnotu – je třeba jim dát prostor. Kurz ukazuje, jak přesně to udělat bez rozdílů a nálepek.

03

Budete mít konkrétní plán a nástroje

Odnesete si konkrétní strategii zapojení, návrhy na změny procesů, benefity i možnosti rozvoje, které skutečně fungují.

04

Propojíte generace přirozenou cestou

Re:Engage 55+ není o oddělování, ale o propojování. Pomáhá vytvořit kulturu, kde se generace inspirují – ne míjejí.

Tematické bloky workshopu

1

Proč nám 55+ mizí ze zorného pole

Tichý odchod často neznamená výpověď, ale vnitřní rezignaci. Zmapujeme nejčastější signály únavy, ztráty smyslu i přehlížené motivace u zkušených zaměstnanců.
2

Zkušenosti, které dostanou směr

Jak využít dlouholeté zkušenosti zaměstnanců 55+ v roli mentorů, odborných garantů nebo stabilních opor týmu – přirozeně, s respektem a výsledkem.
3

Loajalita, která se nedá koupit

Proč nestačí „děkujeme, že tu jste“. A jak vytvořit prostředí, ve kterém je loajalita přirozeným výsledkem, nikoli tlakem nebo sentimentem.
4

Komunikace, která posiluje vztah

Ukážeme si, jak v každodenní komunikaci posilovat důvěru, sounáležitost a motivaci zkušených zaměstnanců – bez patosu i bez klišé. Jazyk, tón a přístup, který lidi 55+ udržuje ve hře.
5

Firemní podmínky, které dávají smysl

Jak přizpůsobit pracovní rytmus, benefity nebo očekávání, aby motivace neklesala s věkem, ale naopak získávala na síle.
6

Plán Re:Engagementu

Účastníci si odnesou konkrétní plán kroků pro opětovné zapojení zaměstnanců 55+ – včetně návrhů na změny procesů, rozvojových kroků i způsobů komunikace.

Váš lektor

Ing. Miroslava Maťátková, MBA

Více o lektorovi

Termíny a cena

Aktuálně termíny vypisujeme individuálně na základě zájmu. Ozvěte se nám a společně domluvíme termín, který Vám bude nejvíce vyhovovat. 

Cena workshopu zahrnuje

  • Kompletní výukové materiály.
  • Certifikát o absolvování workshopu.
  • Možnost individuální konzultace v délce 60 minut. 

Platební podmínky

Při závazné objednávce vám bude vystavena zálohová faktura, kterou je třeba uhradit před začátkem workshopu. Splatnost je u nás standardně 14 dní. 

Připravíme vám nabídku na míru

Na základě vaší poptávky zohledníme rozsah a potřeby vaší firmy.

Mám zájem o workshop