„This meeting could have been an email“ neboli „tento meeting mohl být e-mailem“ je nejen oblíbený meme, ale také výstižná diagnóza nešvaru firemní kultury posledních let, ve které jsou zaměstnanci…
Hnutí mindfulness, tedy schopnost plného uvědomění si přítomného okamžiku, se z původně spirituální praxe stalo celosvětovým trendem. Získalo si pozornost nejen jednotlivců hledajících vnitřní klid, ale i firem, které čelí…
Nutnost reagovat na demografické změny ze strany firem vyžaduje, aby současně zvládaly motivovat různé věkové kategorie zaměstnanců. Nestačí jen reagovat na akutní problémy. Je potřeba mít jasný přehled o tom,…
Pojem quiet quitting pro situaci, kdy zaměstnanec plní základ své role, ale dobrovolné „nad rámec“ redukuje na minimum a psychologicky se odpojuje od práce, je již v českém prostředí dobře…
Nová evropská studie ukazuje, proč je zaměstnávání 55+ strategickou nutností pro české firmy. Demografické změny ve vyspělých společnostech se v posledních měsících dostaly do centra pozornosti sociologů, ale také policy makers…
