Když firmy chtějí zkušenosti, ale neumějí s nimi pracovat

  • Autor příspěvku
  • Rubriky příspěvku

Firmy často deklarují, že hledají zkušené lidi. V pracovních inzerátech krom předchozích oborových zkušeností požadují také samostatnost, schopnost převzít odpovědnost nebo strategické uvažování. Zkušenost bývá obecně prezentována jako vysoká přidaná…

Pokračovat ve čteníKdyž firmy chtějí zkušenosti, ale neumějí s nimi pracovat

Zástupné problémy v age managementu: Co si firmy myslí, že mají za problémy, a čím by se měly doopravdy zabývat

  • Autor příspěvku
  • Rubriky příspěvku

Téma age managementu se ve firmách často poprvé otevírá ve chvíli, kdy zaměstnanci na nižší nebo vyšší úrovni začnou vnímat vzájemné rozdíly v přístupu k práci, v komunikaci, v očekáváních. Často se problém zdá být jasný. Členové týmu si nerozumí,…

Pokračovat ve čteníZástupné problémy v age managementu: Co si firmy myslí, že mají za problémy, a čím by se měly doopravdy zabývat

Age management: PR buzzword vs. součást firemní kultury a rozhodovacích procesů

  • Autor příspěvku
  • Rubriky příspěvku

Age management se v posledních letech usadil v slovníku firem. Najdete ho v prezentacích, na kariérních stránkách, v employer brandingových kampaních. Firmy mluví o respektu k různým životním fázím a o tom, jak každý…

Pokračovat ve čteníAge management: PR buzzword vs. součást firemní kultury a rozhodovacích procesů

Kdo chrání práva starších lidí: přehled zákonů, úmluv a toho, co zatím chybí

  • Autor příspěvku
  • Rubriky příspěvku

Stárnutí populace je v současnosti jedním z nejvýznamnějších globálních témat. V roce 2023 tvořily osoby ve věku 65+ více než pětinu obyvatel Evropské unie a do poloviny století jejich podíl pravděpodobně překročí…

Pokračovat ve čteníKdo chrání práva starších lidí: přehled zákonů, úmluv a toho, co zatím chybí

Mladí nejsou všechno: Proč právě teď potřebujete v týmu i starší kolegy

  • Autor příspěvku
  • Rubriky příspěvku

Nová evropská studie ukazuje, proč je zaměstnávání 55+ strategickou nutností pro české firmy. Demografické změny ve vyspělých společnostech se v posledních měsících dostaly do centra pozornosti sociologů, ale také policy makers…

Pokračovat ve čteníMladí nejsou všechno: Proč právě teď potřebujete v týmu i starší kolegy